Projeto-piloto realiza capacitação gratuita em operação de empilhadeiras para pessoas em vulnerabilidade social e responde a um dos maiores gargalos do setor logístico da região de Itajaí.

A Cantu Inc, ecossistema de pneus líder no mercado de reposição em toda a América Latina, lança a Escola de Aprendizagem Cantu, iniciativa gratuita de capacitação profissional em operação de empilhadeira e voltada a pessoas em situação de vulnerabilidade social que buscam o primeiro emprego ou a reinserção no mercado de trabalho em Itajaí (SC), um dos principais hubs logísticos do Brasil.

O projeto nasce como resposta a um problema concreto: a região do Vale do Itajaí registra mais de 500 vagas abertas para operadores de empilhadeira, com abertura mensal de 100 a 120 postos e dificuldade crescente para preenchê-los. Ao mesmo tempo, o setor enfrenta um turnover médio entre 25% e 35% ao ano, agravando a escassez de profissionais qualificados em uma das regiões com menor taxa de desemprego do país, cerca de 3%.
 
"A Escola de Aprendizagem Cantu nasce com o propósito de gerar um impacto social positivo, fortalecer a empregabilidade e contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atuamos, afirma Douglas Martins Cerini, diretor sênior de Gente e Gestão da Cantu Inc. É um trabalho de impacto direto em ganhos para a sociedade e para as empresas locais".
 
O contexto regional reforça a urgência da iniciativa. Somente em 2025, o Complexo Portuário de Itajaí movimentou 15,7 milhões de toneladas, com crescimento de 736% em TEUs (sigla em inglês para Twenty-foot Equivalent Unit) em relação a 2024. O volume de operações pressiona continuamente a demanda por mão de obra qualificada, e 58,1% das empresas da região relatam dificuldades de contratação.
 
Formação completa como porta de entrada para o mercado
Desenvolvido em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Social de Itajaí, CEBRAC Itajaí e SEST/SENAT, o curso tem duração de 72 horas, distribuídas em 10 dias de aulas teóricas e práticas. A grade inclui formação técnica em operação de empilhadeiras (40 horas), habilidades digitais (16 horas), educação financeira (8 horas) e cultura organizacional (8 horas).
 
O programa oferece entre 15 e 20 vagas para jovens em busca do primeiro emprego e profissionais em reinserção no mercado. Os aprovados recebem certificação, mediante aprovação mínima de 70% do curso, e têm a oportunidade de contratação direta pela Cantu Inc., com salário e benefícios compatíveis com o mercado, período mínimo garantido de 12 meses e plano de carreira estruturado, do nível 1 até gestão da área.
 
Para o executivo, o projeto de fomento à capacitação e formação de pessoas é um caminho sustentável para o futuro do mercado de trabalho. "A Escola de Aprendizagem Cantu nasce justamente dessa visão: preparar pessoas para oportunidades reais de emprego, ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação, a cultura e o compromisso social da empresa", finaliza Cerini.

Números do setor na região de Itajaí e Navegantes
•    58,1% das empresas têm dificuldades de contratação
•    26 mil admissões no setor em 2025
•    94,7% de crescimento das vagas logísticas
  
Sobre a Cantu Inc.
A Cantu Inc. é um ecossistema de soluções em pneus, focado em oferecer uma experiência diferenciada e garantir mobilidade e inovação para transformar caminhos em jornadas extraordinárias. Líder no mercado de reposição com 250 unidades nas Américas e centros de distribuição no Brasil, EUA e México, é holding das marcas de pneus Speedmax, com presença nos principais países das Américas e Europa; e Gripmaster, líder no segmento de pneus OTR; além da PNEUSTORE, maior e-commerce de pneus do Brasil, e, agora, com 120 lojas do varejo de pneus em todo o Brasil.