O surgimento da área de gestão de pessoas

Muitas empresas buscam o aprimoramento em áreas como infraestrutura, tecnologia, marketing, automação e vendas, mas se esquecem do ativo mais valioso de qualquer organização: as pessoas.

Com um alicerce firme na gestão estratégica de pessoas, as empresas são capazes de desenvolver talentos, estimular o engajamento corporativo e, consequentemente, o alcance de resultados gratificantes.

O foco é apresentar os pilares estratégicos da área de gestão de pessoas para estimular uma liderança mais inspiradora nas organizações.

O que você irá aprender nesta trilha: a contextualização da área de gestão de pessoas nas décadas de 1970, 1980, 1990, 2000 e 2010; a gestão de pessoas atualmente; os pilares da gestão de pessoas; boas práticas na gestão de pessoas; por que investir no desenvolvimento das pessoas; como agir em momentos de crise; e como colocar em prática as estratégias de gestão de pessoas.

Competências

• A gestão de pessoas na atualidade

• Os pilares para uma gestão eficiente

• Desenvolvimento do capital humano

• Agindo de maneira assertiva em momentos de crise