Há muito tempo ouvimos falar sobre times data-driven, equipes voltadas a dados e esses termos também chegaram para a área de Recursos Humanos, o chamado RH Analítico. 

Mas o que isso quer dizer? Basicamente, o RH mais maduro e estruturado passa a tomar suas decisões baseado em dados. Além de oferecer mais insumos para as decisões de negócio. 

Para ajudar o time de Gente e Gestão a subir o próximo degrau, produzimos um Manual do RH Analítico, onde você vai encontrar mais sobre os indicadores da área e como calcular cada um.