Ao mesmo tempo, as diferentes gerações - baby boomers, X, Y, Z e alpha -, que hoje estão juntas no ambiente de trabalho, possuem características muito específicas e ditam modelos de aprendizado quase únicos.
Por isso, antes de colocar em prática um programa de educação corporativa, é preciso encarar de frente os desafios que serão enfrentados. Isso vai facilitar a escolha das estratégias e tecnologias que vão garantir o sucesso do investimento.
Fique atento, novos perfis de aprendizado nasceram a partir de tanta tecnologia e informação. E antes de partir para o grande desafio na sua educação corporativa, entenda um pouco mais sobre estes novos comportamentos!

Boa leitura!