Tanto a EB quanto o EVP são importantes para as organizações, pois influenciam diretamente a satisfação e o engajamento dos funcionários. Empresas com uma boa EB e EVP tendem a atrair candidatos qualificados, reter talentos de alto desempenho e criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Além disso, a EB e o EVP podem ter um impacto positivo na reputação da empresa, tanto internamente, entre os funcionários, quanto externamente, entre os clientes, parceiros e candidatos a emprego.