A demissão humanizada é uma estratégia para que o desligamento do colaborador aconteça de forma digna e justificada. O objetivo é trabalhar para que o processo seja feito da melhor forma possível.

Claro, porém, que demitir nunca é fácil. Envolve uma série de implicações, incluindo a questão psicológica. Afinal, esse acontecimento muda a vida e os planos da pessoa que está sendo desligada.

A fim de reduzir esse impacto para o colaborador e a empresa, surgiu a estratégia da demissão humanizada.

Afinal, a forma como uma companhia demite seus funcionários tem relação com a reputação que ela busca no mercado.

 Não adianta ter uma gestão voltada para a qualidade de vida no trabalho se, na demissão, o colaborador não se sentir respeitado.

 Uma pessoa insatisfeita pode se tornar um detrator da marca, o que prejudica a imagem empresarial. Por isso, realizar um desligamento saudável é importante para uma boa gestão de Recursos Humanos.

 Neste e-book, mostramos os detalhes para que a sua empresa realize uma demissão humanizada. Além disso, você também confere um passo a passo ensinando a demitir remotamente.

 Boa leitura!